La IA aún no impacta en RRHH
A pesar del ruido mediático sobre la automatización masiva, el último informe de Infoempleo y el Grupo Adecco arroja un jarro de agua fría (o de tranquilidad) sobre el mercado laboral español: la IA no está reemplazando puestos de trabajo al ritmo que se temía, pero tampoco está creando tantos nuevos como se esperaba.
La adopción es lenta pero segura
Los datos presentados este diciembre de 2025 son claros. Aunque el 65% de las grandes empresas del IBEX 35 ya utilizan herramientas de IA generativa en su día a día, esto no se ha traducido en una modificación sustancial de sus plantillas. El 90% de los directores de RR.HH. encuestados asegura que la IA no ha sido un factor determinante para despedir ni para dejar de contratar este año.
¿Para qué se usa la IA en España hoy?
El uso actual es de "aumentación", no de "sustitución". Las áreas donde más impacta son:
- Marketing y Contenidos: Creación de borradores y personalización de campañas.
- Atención al Cliente: Chatbots de primer nivel para filtrado de incidencias.
- Programación: Uso masivo de copilotos de código para acelerar el desarrollo.
El reto de la formación
El informe destaca una carencia crítica: falta talento especializado. Mientras las empresas buscan perfiles capaces de orquestar agentes de IA y gestionar datos complejos, la oferta de profesionales en España con estas habilidades certificadas sigue siendo baja. La conclusión es clara: tu trabajo no te lo quitará una IA, te lo quitará una persona que sepa usar la IA mejor que tú.
